S.M.S. S.p.A. S.B., società di Global service attualmente attiva con diversi progetti per più clienti, è in cerca di una figura competente come Tecnico Installatore e Manutentore di Impianti di Condizionamento. PRINCIPALI ATTIVITÀ:
La risorsa si occuperà dell’installazione, manutenzione ordinaria e straordinaria, diagnosi e riparazione di impianti di condizionamento e refrigerazione, garantendo il corretto funzionamento e l’efficienza energetica degli stessi. Farà riferimento al PM delle commesse Impiantistiche. Si occuperà di: - Installazione di impianti di condizionamento e refrigerazione presso clienti privati e aziende;
Manutenzione preventiva e correttiva degli impianti;
Diagnosi e risoluzione di guasti e anomalie;
Carica e recupero gas refrigerante nel rispetto delle normative vigenti;
Collaudo e verifica delle prestazioni degli impianti installati;
Redazione di rapporti tecnici e documentazione relativa agli interventi eseguiti;
REQUISITI: - Esperienza pregressa nel settore della climatizzazione e refrigerazione;
Conoscenza approfondita del funzionamento degli impianti di condizionamento, delle unità frigorifere e delle relative tecnologie;
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici;
Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in autonomia;
Disponibilità a trasferte sul territorio se richiesto. REQUISITI PREFERENZIALI
Possesso Certificazione F-GAS per la gestione di gas fluorurati;
Possesso Patentino Frigorista;
Possesso Patentino Saldatore. INQUADRAMENTO E CONDIZIONI LEGATE AL RUOLO:
L’inquadramento e il livello economico verranno discussi con l’azienda in sede di colloquio e saranno commisurati all’esperienza maturata Scopri di più su di noi: S.M.S. S.p.A. Società Agevolazioni è una società di General Contract, che con la sua esperienza, i suoi partner e i suoi programmi di ricerca e sviluppo offre servizi nel settore del Global Service e del Facility Management. S.M.S. S.p.A. S.B. garantisce le pari occasione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi, nel rispetto del D. Lgs 198/2006 e dei D.Lgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale