Vice store Manager 32 ore - Torino centro storicoPrestigioso brand internazionale di abbigliamento premium/childswearAziendaPrestigioso brand internazionale di abbigliamento, leader nel segmento premium/childswear, ricerca una figura di Vice Store Manager per la propria boutique di Torino.OffertaRicerchiamo un/a professionista dinamico/a, dotata di ampio energia, eleganza nei modi e fermezza nella gestione.
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in contesti retail strutturati e di vendita assistita e possiede un forte orientamento ai risultati.
Leadership e Carattere: Capacità di fare squadra e gestire con polso un team esperto, garantendo armonia e produttività.
Analisi KPI: Gestione quotidiana dei briefing mattinali, monitoraggio dei budget commerciali e analisi delle performance.Operatività: Gestione del magazzino, ricezione merce (3-4 volte a settimana) e attività di reporting settimanaleVisual Merchandising: Capacità di seguire il Visual Book, curare gli allestimenti in base ai trend e creare outfit che influenzino le vendite.Organizzazione: Pianificazione dei turni in coordinamento con la Training Manager e gestione dei processi CRM per la fidelizzazione del cliente.
Competenze ed esperienzaIl/la candidato/a ideale avrà le seguenti caratteristiche:
esperienza come vice store manager o sales assistant senior in contesti retail strutturati, dove fondamentale è la vendita assistitaOttime doti relazionali: il cliente va "servito e guidato" con un approccio consulenziale d'eccellenza.Velocità e dinamismo: nonostante il contesto boutique, il ritmo di lavoro è sostenuto.Precisione amministrativa e gestionale.conoscenza e analisi di kpi'sottime competenze visual merchandising
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Contratto: Tempo determinato di 1 anno, finalizzato all'inserimento indeterminato (possibile anche anticipatamente).
Inquadramento al Livello 3.Orario: Part-time (32h), con disponibilità e flessibilità fino a 40h in base alle esigenze stagionali.Agevolazioni: Buoni pasto (per turni superiori alle 6 ore) e Bonus settimanale (circa 100€ lordi mensili, riproporzionati sul monte orario).
Formazione: Una settimana di training fuori sede interamente pagata (trasferta e hotel).
Work-Life Balance: Chiusura durante la pausa pranzo e Domenica sempre chiusi (salvo aperture straordinarie o promozioni particolari).
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