PemTor - Recruitment HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) /emricerca una figura di /ppbr/ppstrong✈ uEXPORT MANAGER /u /strong /ppbr/ppPer azienda alimentare, operante nel settore strongfresh food, /strongcon esperienza commerciale sui mercati esteri. La figura sarà responsabile dello sviluppo strategico e operativo dell’export, con l’obiettivo di consolidare e ampliare la presenza internazionale del brand. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliGestione e sviluppo del portafoglio clienti esteri esistenti /liliRicerca e acquisizione di nuovi clienti nei mercati target /liliAnalisi dei trend e delle opportunità sui mercati internazionali /liliGestione delle relazioni commerciali e dei contatti con i clienti esteri /liliCoordinamento e partecipazione a fiere internazionali e locali /liliPianificazione e implementazione di iniziative promozionali condivise /liliCoordinamento con il team di back office per ordini e customer care /li /ulpbr/ppbr/ppRequisiti /pulli5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore alimentare /liliInglese fluente e possibilmente di una seconda lingua (strongtedesco /strong preferibile) /liliEsperienza nella gestione diretta di clienti esteri /liliConoscenza delle dinamiche commerciali B2B su mercati internazionali /liliOttime capacità di analisi e pianificazione commerciale /liliAttitudine al lavoro in team e al coordinamento di risorse /liliFlessibilità, orientamento al cliente e spirito operativo /liliBuona dimestichezza con strumenti digitali (CRM, Office, email) /liliTravel time: 7-10 giorni al mese /li /ulpbr/pp strongSede di lavoro /strong: Provincia di Ravenna, no smart working /ppbr/ppRif: 271.122.CC /ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p