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Key account manager (verona)

Verona
Samsic HR Italia
Key account manager
Pubblicato il 14 maggio
Descrizione

SAMSIC HR ITALIA SPA

Filiale di Padova

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KEY ACCOUNT MANAGER

La figura sarà a riporto diretto con la Direzione Commerciale e avrà responsabilità di sviluppo e gestione clienti strategici nei settori moda e luxury, packaging, soluzioni personalizzate e servizi ad alto valore aggiunto.

Dovrà rafforzare la presenza commerciale dell’azienda sui clienti esistenti e contribuire allo sviluppo di nuovi account strutturati, sia in Italia che all’estero.

La risorsa andrà a svolgere le seguenti mansioni:

- Gestione diretta dei clienti chiave aziendali
- Sviluppo commerciale su brand fashion, luxury e apparel
- Negoziazione offerte, listini e accordi quadro
- Coordinamento interno con ufficio stile, produzione, customer service e pianificazione
- Analisi e monitoraggio KPI commerciali
- Attività di scouting nuovi clienti e mercati
- Presenza presso clienti, eventuali fiere ed eventi di settore
- Gestione budget e pipeline commerciale

Requisiti richiesti:

- Esperienza minima di 5-10 anni in ruoli commerciali B2B (preferibile provenienza dal settore tessile/moda)
- Ottima capacità relazionali, di negoziazione e orientamento al risultato
- Conoscenza dinamiche supply chain fashion
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Utilizzo strumenti di reporting commerciale
- Autonomia operativa e capacità di problem solving

Orario di lavoro: FULL TIME giornaliero dal lunedì al venerdì 08:00 - 12:00 / 13:30 17:30 (è richiesta disponibilità a svolgere trasferte frequenti)

Cosa offriamo: CCNL Tessili e Abbigliamento, RAL 40K

Sede di lavoro: Selvazzano Dentro (PD)

Benefits: Auto aziendale + strumenti aziendali

SAMSIC HR ITALIA applica una politica di pari possibilità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

SAMSIC HR ITALIA è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.

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