Per organico interno, Labor S.P.A filiale di Novara, offre la posizione di: HR Recruiter
\n
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.La risorsa selezionata si occuperà in un contesto caratterizzato da elevata autonomia delle seguenti attività:
\n
Preparazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
\n
Pianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
\n
Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
\n
Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
\n
Screening dei curriculum e primi step di selezione.
\n
Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist
\n
Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
\n
Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
\n
Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
\n
Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
\n
Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci
\n
Attività amministrativa
\n
Requisiti
\n
Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting
\n
Ottime doti relazionali e comunicative
\n
Orientamento agli obiettivi
\n
Capacità di analisi
\n
Predisposizione al lavoro in team
\n
Automunito
\n
Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche
\n
Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus
\n
Luogo di lavoro: Novara
\n
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time dalle 9:00 alle 18:00.
\n
Ral da commisurare in base all'esperienza
\n
L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. xrdztoy 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - \"Codice in materia di protezione dei dati personali\" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - \"Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali\"