Il Direttore / Assistente Sociale oltre ai compiti di indirizzo, coordinamento e controllo delle attività (sia del personale che degli ospiti), ha la responsabilità della gestione del centro e dei rapporti con gli enti istituzionali preposti Supportare gli immigrati attraverso colloqui individuali e collettivi volti ad esplorare ciò che riguarda il vissuto sociale, famigliare, educativo e professionale dell'ospite, indagando il livello di inserimento nel tessuto sociale. Mansioni Accogliere gli ospiti e soddisfare i loro bisogni fin dall’arrivo presso il centro; Coordinare e controllare le attività sia del personale che degli ospiti; Supervisionare il lavoro svolto dal personale del centro; Tutelare i diritti dei migranti presenti nel centro; Mantenere i rapporti con gli enti istituzionali preposti; Segnalare alle competenti figure professionali, presenti nel centro, i soggetti vulnerabili, fragilità e situazioni di emergenza; Controllare e verificare quotidianamente che il regolamento interno al centro e le regole di comune e civile convivenza vengano rispettate; Compilare ed inviare i report/relazioni settimanali/mensili delle attività svolte e delle principali criticità emerse al team tender, all’AD e alla Prefettura; Convocare e presiedere riunioni d’équipe multidisciplinari operanti nel Centro; Gestione del personale e della relativa contrattualistica; Tenere le statistiche del personale; Programmare i turni del personale; Occuparsi della formazione e valutazione del personale; E’ responsabile del rispetto delle norme di sicurezza all’interno del centro e delle emergenze; Notifica degli atti inerenti gli ospiti inviati dalla Commissione territoriale, dalla Questura e dalle istituzioni competenti; Conduzione di colloqui individuali e collettivi; Monitoraggio e sostegno agli ospiti che si trovano in situazioni di particolare vulnerabilità (con segnalazione immediata al responsabile sanitario della struttura o supporto presso strutture ospedaliere); Collaborazione attiva con i servizi sociali territorialmente competenti al fine di gestire, qualora fosse necessario, situazioni familiari complesse (anche con la presenza di minori) degli immigrati presenti in struttura o sedicenti minori; Orientamento al territorio in collaborazione con l’associazionismo operante sul territorio regionale; Progettazione del tempo libero e costruzione di progetti individuali basati sulle reali esigenze e competenze del richiedente asilo; Redazione e archiviazione della scheda sociale dell’ospite; Cooperazione con le differenti figure professionali componenti l’équipe multidisciplinare e partecipare alle riunioni di team e alle supervisioni; Capacità Tecniche - Modo di lavorare orientate all’obiettivo - Buone capacità organizzative atte alla costituzione di una rete territoriale (enti, associazioni, privati e istituzioni in genere) necessaria per supportare gli ospiti nei loro percorsi personalizzati - Colloqui individuali e collettivi - Abilità comunicative e capacità empatica verso i diversi interlocutori del Centro - Capacità di lavorare in gruppo - Capacità di relazionarsi con l’altro anche in situazioni difficili - Capacità critica - Capacità di resilienza di fronte a situazioni di stress - Senso di responsabilità - Capacità di coordinamento - Capacità d’ascolto - Flessibilità. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Disponibilità: - Orario flessibile Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Straordinario - Tredicesima Esperienza: - assistente sociale: 1 anno (Preferenziale) Data di inizio prevista: 01/02/2025