Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. Attivo nel mercato della GDO dagli anni '60, vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti. Job Title e finalità di Ruolo STORE MANAGER La risorsa, domiciliata nell'area di Arezzo e provincia, sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, le relazioni con i clienti e la loro soddisfazione. Principali Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Innovazione Organigramma Riporta all'HR Manager Principali Responsabilità Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance e produrre report periodici Gestione dell'inventario, controllo delle scorte e ordini Mantenimento della reputazione del negozio e gestione delle relazioni con i clienti Evoluzioni di Carriera L'azienda favorisce la stabilizzazione a tempo indeterminato e la crescita interna per tutte le risorse. Competenze Tecniche (Hard Skills) Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food Capacità di utilizzo della cassa e dei principali software come Excel Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5 anni, anche come Vice Store Manager Abilità Personali (Soft Skills) Capacità di coordinare un team Puntualità, educazione e ottimo standing Attitudine alle vendite e ottime capacità comunicative Propensione al contatto con il pubblico Capacità di lavorare in team Condizioni di contratto Sede di lavoro: Arezzo Orario di lavoro: Full-time su turni dal lunedì alla domenica, con equilibrio tra vita privata e lavoro Contratto: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione Retribuzione: Annua Lorda di riferimento: 0 euro Informativa sulla privacy: Si invitano i candidati di entrambi i sessi a consultare l'informativa pubblicata sul sito di Etjca S.p.A. J-18808-Ljbffr