PbCHI SIAMO /b /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr/ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppSiamo alla ricerca di un bIngegnere Termotecnico. /b /ppbr/ppLa risorsa si occuperà dello bsviluppo e dimensionamento di impianti termici e generatori di vapore /b, collaborando alla bdefinizione delle soluzioni tecniche /b e al bmiglioramento dell’efficienza energetica /b dei prodotti. /ppbr/ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /ppbr/pulliProgettazione di impianti termici e generatori di vapore per applicazioni industriali /liliSviluppo e verifica di calcoli termotecnici e meccanici secondo normative di settore /liliSupporto tecnico alla produzione e all’area commerciale nelle fasi di offerta e realizzazione impianti /liliRedazione di documentazione tecnica /liliCollaborazione con enti certificatori per il rispetto delle normative vigenti /liliAnalisi e ottimizzazione delle soluzioni progettuali in ottica di efficienza energetica e sostenibilità /li /ulpbr/ppbRequisiti richiesti: /b /ppbr/pulliLaurea in Ingegneria (preferibilmente indirizzo meccanico, termotecnico o industriale) /liliEsperienza di almeno 2 anni nella progettazione di impianti industriali o caldaie /liliBuona conoscenza di software CAD 2D/3D e strumenti di calcolo termico (Autodesk Inventor preferenziale) /liliConoscenza delle normative PED, ASME o equivalenti /li /ulpbr/ppbr/ppbLuogo di lavoro: /b Montecchio Maggiore (VI) /ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p