StrongRESPONSABILE DI AREA PROGETTO INCARTA IL PRESENTE REGALA UN FUTURObr/strongstrongLazio, Lombardia, Campania,Toscana e Umbriabr/strongstrongCODICE /strong 2125_RespArea - LazioLombardiaCampaniaToscanaUmbriabrstrongDIPARTIMENTO/UFFICIO /strong Public Engagement DepartmentbrstrongREFERENTE /strong Fundraising Event ManagerbrstrongSEDE DI RIFERIMENTO /strong La sede di coordinamento sarà Firenze ma il luogo di svolgimento delle attività oggetto di incarco varia a seconda della regione ricercata e di provenienza della personabrstrongTIPOLOGIA CONTRATTUALE /strong: Contratto di prestazione di opera manuale o di servizi (prestazione occasionale). L’impegno richiesto è da considerarsi part-time. Il compenso complessivo è di 1500 lordi fisso + incentivibrstrongINIZIO PREVISTO: /strong 01/09/2025brstrongFINE CONTRATTO PREVISTA: /strong 31/12/2025brCerchiamo due persone per la Toscana, una per l’Umbria, una per la Campania, una per Lombardia e una per il LaziobrstrongChi siamobr/strongOxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine all'ingiustizia della povertà. Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per sé stesse e per gli altri. Ci impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei confronti delle donne. E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla povertà. Siamo una confederazione internazionale di 21 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali nei settori dell'aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 70 paesi.brstrongImpegno per la Diversità e l'Inclusionebr/strongIn Oxfam crediamo che la diversità in tutte le sue forme - culturale, di genere, generazionale, di abilità, di orientamento sessuale e di background - sia una ricchezza fondamentale. Per questo, promuoviamo una cultura organizzativa ed un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, dove ogni persona sia valorizzata per le sue unicità, riconosciute come risorse essenziali per affrontare insieme le sfide globali. Garantiamo pari opportunità a tutte le candidature incoraggiando le persone di ogni provenienza a unirsi alla nostra missione.brstrongSafeguarding e codici di condottabr/strongOxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie, sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e comportamenti finanziari scorretti, e a promuovere il benessere di tuttə. Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i/le volontarə condividano questo impegno attraverso il nostro Codice di Condotta e i Principi Femministi di Oxfam. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri valori e principi vengano reclutatə per lavorare con noibrstrongI valori che ci guidanobr/strongTutto il nostro lavoro è guidato dai nostri valori fondamentali:brstrongEmpowerment: /strong Riconosciamo e cerchiamo di far sì che le persone espandano il controllo sulla loro vita e sulle decisioni che le riguardano.brstrongUguaglianza: /strong Crediamo che tutte le persone abbiano il diritto a essere trattate in modo equo e abbiano gli stessi diritti e opportunitàbrstrongAccountability: /strong Ci assumiamo le responsabilità delle nostre azioni e ci riteniamo responsabili nei confronti delle persone con cui lavoriamo e per cui lavoriamo.brstrongInclusività: /strong Abbracciamo la diversità e la differenza e diamo valore alle visioni e ai contributi di tutte le persone e comunità nella lotta contro la povertà e ingiustizia.brstrongSolidarietà: /strong Uniamo le mani, sosteniamo e collaboriamo oltre i confini per un mondo giusto e sostenibile.brstrongCoraggio: /strong Diciamo la verità ai potenti e agiamo con convinzione per la giustizia delle nostre cause.brstrongDescrizione del contesto/progettobr/strongIn seguito a importanti partnership con diverse catene di distribuzione, finalizzate a garantire il servizio di confezionamento dei regali e a promuovere una campagna di raccolta fondi durante il periodo natalizio, Oxfam Italia è alla ricerca cerca Responsabili di Area capaci di individuare e selezionare Responsabili di Postazione attraverso azioni di reclutamento e selezione online e offline nei territori assegnati. Ai fini del progetto “Incarta il presente, regala un futuro”, i/le Responsabili di Area selezionati/e avranno il compito di trovare e poi formare i/le Responsabili/e di Postazione e di monitorare l’andamento del progetto e della raccolta fondi nella propria area di competenza.brstrongIl ruolobr/strongll/la Responsabile di Area dovrà individuare, formare e gestire i/le Responsabili di Postazione che saranno presenti nei negozi, coordinandosi in modo costante e con la sede nazionale. Non sono previsti orari di lavoro precisi ma saranno assegnati degli obiettivi numerici da conseguire nell’ambito dell’incarico assegnato.brstrongPrincipali responsabilitàbr/strongulliPianificazione e implementazione delle attività di reclutamento online e offline: progettare e realizzare campagne di reclutamento nelle città assegnate, utilizzando sia canali digitali sia strumenti offline con l’obiettivo di promuovere il progetto a livello locale e individuare candidati idonei. /liliSelezione e formazione dei responsabili di postazione: individuare, selezionare e formare circa dieci responsabili di punto vendita, effettuando colloqui settimanali. Per supportare al meglio questo ruolo, Oxfam Italia offre diversi strumenti e opportunità, tra cui: la possibilità di far riconoscere l’esperienza come tirocinio curriculare o stage, il rilascio di attestati ufficiali che certifichino le ore svolte e le competenze acquisite. /liliOrganizzazione delle formazioni: organizzare formazioni in presenza nelle città assegnate. /liliSupervisione dei punti vendita e monitoraggio: monitorare le attività dei responsabili nei negozi assegnati; monitorare e la raccolta fondi giornaliera redigendo report settimanali. /liliGestione relazioni con i direttori dei negozi: stabilire una comunicazione puntuale per monitorare andamento e criticità operative.brbr/li /ulVerranno organizzati due incontri formativi presso la sede di Oxfam Italia a Firenze al quale è necessario partecipare per poter ricevere tutte le informazioni e gli strumenti necessari per svolgere al meglio il proprio ruolo.brstrongCertificazioni e riconoscimentibr/strongAl termine del progetto, ai/alle Responsabili di Area verranno rilasciati attestati e certificazioni relative alle attività svolte, in particolare in merito a:brulliPartecipazione e conduzione di formazioni; /liliCoordinamento di team e gestione di progetti territoriali; /liliCompetenze organizzative e relazionali acquisite sul campo; /liliCollaborazione con enti del terzo settore e istituzioni scolastiche;brbr/li /ulTali certificazioni saranno utili per arricchire il proprio curriculum e valorizzare l’esperienza in ambito sociale, educativo e organizzativo.brstrongEsperienza e conoscenze richiestebr/strongulliEsperienza pregressa in altri ruoli di coordinamento presso altre organizzazioni non profit, preferibilmente nell’ambito progetti di fundraising; /liliOttima conoscenza delle realtà territoriali: associazioni no profit, culturali, sportive, economiche; /liliGradita esperienza pregressa nel mondo dell’Associazionismo/volontariato/scoutismo, preferibilmente nello sviluppo di reti locali e/o nella raccolta fondibrbr/li /ulstrongPrincipali competenze richiestebr/strongulliCapacità di lavorare per obiettivi, pianificando le attività e identificando le priorità; /liliConoscenza del pacchetto Office e di gestione di social media; /liliOttime capacità di relazione, negoziazione e di public speaking; /liliConcreta capacità di attivazione e risoluzioni di problemi ed imprevisti /liliConoscenza ed interesse per le tematiche di Oxfam Italia; /liliOttima capacità di coordinare e stare in contatto con più persone contemporaneamente e di supervisionarne l’efficacia delle azioni e il conseguimento degli obiettivi affidatibrbr/li /ulQuesta Job Description non è allegata al contratto di lavoro. È intesa come una guida e potrebbe essere variata di volta in volta alla luce degli sviluppi strategici della posizione.brstrongCome candidarsibr/strongInvitiamo i/le candidatɚ interessati/e a candidarsi strongentro il 28/07/2025 /strongattraverso la pagina Lavora con Noi sul nostro sito ed allegando:brulliCV /lililettera di motivazione in cui si evidenzia come competenze ed esperienze professionali siano in linea con il profilo ricercato /lilispecifica della regione di interessebrbr/li /ulstrongProcesso di selezionebr/strongI CV ricevuti verranno pre-selezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. I/le candidatə selezionatə potranno essere chiamatə a partire dal giorno successivo alla data di ricevimento del CV.brLe prove di selezione (colloqui individuali ed eventuali prove scritte) si svolgeranno tramite incontri virtuali o presso la sede di Firenze; gli eventuali costi di trasporto per partecipare alle prove di selezione saranno a carico dei/lle candidatə.brPer maggiori informazioni sul Oxfam Italia consultare il website: (cliccare sul bottone "Candidati ora")brPer maggiori informazioni su Oxfam Intercultura, consultare: (cliccare sul bottone "Candidati ora")brDichiaro di aver letto e compreso l’Informativa Privacy relativa alla selezione del personale di strongOxfam Italia Onlus /strong disponibile al seguente (cliccare sul bottone "Candidati ora")brDichiaro di aver letto e compreso l’Informativa Privacy relativa alla selezione del personale di strongOxfam Italia Intercultura /strong disponibile al seguente (cliccare sul bottone "Candidati ora") #J-18808-Ljbffr