 
        
        Posizione : Informatore Scientifico del Farmaco (ISF) Tipo di contratto : Consulenza con Partita IVA Ngp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo! 
Responsabilità principali : 
Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc.). 
Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento. 
Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata. 
Monitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale. 
Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda. 
Requisiti : 
Laurea nelle discipline contemplate nel D.L.219 / 2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006; 
Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale; 
Ottime capacità comunicative e relazionali; 
Propensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi; 
Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza Automunito. 
Offriamo : 
Collaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo. 
Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza. 
Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali. 
Ambiente dinamico, con reali possibilità di crescita e sviluppo professionale. 
Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile. 
La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198 / 2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale. 
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