PbHARMONT BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana /b /ppHarmont Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. /ppIl marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori, abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto, all’insegna del colore e della creatività. Harmont Blaine e il suo iconico bassotto Blaine hanno raggiunto una solida espansione internazionale, grazie a un’identità riconoscibile e a un’immagine che esprime le vibrazioni dell’Italian Lifestyle e del Mediterraneo, riassunte nel claim "Vivere a Colori". /ppIl brand è distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87 corner e department store, oltre a una presenza digitale e e-commerce. Dal 2022, il fondo di private equity Bassotto 2.0 ha entrato nel capitale sociale dell'azienda. /ppNell'aprile 2025, la Società ha confermato il Board e la Direzione Generale, prevedendo ulteriori assunzioni di profili manageriali di grande esperienza, sia nelle aree di staff che di business, per affrontare le nuove sfide di mercato e di internazionalizzazione, secondo il piano triennale. /ppbIL TUO FUTURO IN HARMONT BLAINE /b /ppSe sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont Blaine può rappresentare un’importante opportunità per il tuo percorso professionale. Entrerai nel team del punto vendita e contribuirai attivamente alla crescita del Brand, riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience, coinvolgendo e motivando il team. Diventerai un’Ambassador del Brand e dello stile italiano che profuma di Mediterraneo! /ppbIL TUO RUOLO /b /ppPer il nostro store Harmont Blaine a Casalecchio di Reno, cerchiamo un/una Store Manager che coordini tutte le attività per garantire una corretta gestione del punto vendita e dello staff, nel rispetto del budget e dei KPI aziendali. /ppbSEDE DI LAVORO /b /ppPresso il punto vendita nel C.C. Shopville Gran Reno, Via Marilyn Monroe, 2. /ppbPRINCIPALI RESPONSABILITÀ /b /pulliGestire le attività dello store secondo le indicazioni del Head Quarter; /liliOrganizzare le attività quotidiane e pianificare gli orari del team in linea con le esigenze commerciali; /liliGarantire il rispetto del dress code e delle policy aziendali; /liliSviluppare relazioni di fiducia con la clientela; /liliAssicurare l’applicazione della “Selling Ceremony” e offrire un’esperienza di shop di livello superiore; /liliPromuovere le vendite e monitorare i KPI del punto vendita; /liliCurare il layout e l’organizzazione dello spazio commerciale; /liliAnalizzare i dati di vendita e fornire feedback periodici; /liliMantenere l’ordine e l’esposizione dei capi secondo gli standard di visual merchandising; /liliSvolgere attività amministrative legate agli incassi e versamenti; /liliGestire lo staff, pianificando formazione, motivazione, ferie e risoluzione di conflitti; /liliLavorare a stretto contatto con tutte le figure chiave della sede. /li /ulpbPROFILO DEL CANDIDATO /b /pulliMotivato alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi; /liliOttime capacità di pianificazione, organizzazione e problem-solving; /liliCapacità di coordinamento e lavoro in team, dinamico e proattivo; /liliConoscenza della lingua inglese rappresenta un plus; /liliPassione o esperienza nel settore retail di abbigliamento, cosmetici o accessori. /li /ulpbCOSA CHIEDIAMO /b /pulliCapacità di comunicare il Brand e trasmettere entusiasmo nel lavorare in Harmont Blaine; /liliContributo alla selezione e motivazione dello staff; /liliEsperienza in ruoli di responsabilità nel retail; /liliAttitudine positiva verso le sfide e capacità di essere un ambasciatore del Brand. /li /ulpbCOSA OFFRIAMO /b /pulliInserimento in un’azienda inclusiva e in evoluzione, orientata all’innovazione; /liliOpportunità di confronto con professionisti di grande esperienza e un team stimolante; /liliPossibilità di crescita e sviluppo professionale nel settore retail. /li /ulpbINQUADRAMENTO-COMPENSATION /b /ppIl contratto sarà definito in base all’esperienza del candidato, applicando il CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio), con 14 mensilità. Sono previsti piani di incentivazione e quote di Welfare utilizzabili sulla piattaforma aziendale. /ppbWELFARE /b /pulliPrevidenza Complementare Contrattuale /liliAssistenza Sanitaria Contrattuale /liliSconto dipendenti sugli acquisti aziendali /liliQuote di Welfare /li /ulpbNon aspettare oltre! /b /ppSe pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV e unisciti al lifestyle italiano che profuma di Mediterraneo! /ppbCelebrando la diversità e l'inclusività /b:br/Non discriminiamo per etnia, genere, età o altri fattori. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e di ogni nazionalità e età, secondo le normative vigenti. /p #J-18808-Ljbffr