Per un nostro cliente, azienda attiva da anni nella produzione di articoli di alta qualità, è specializzata nell’arredo tessile per il canale b2b. Siamo alla ricerca di un commerciale con focus sul territorio nazionale.
* Conoscenza del mercato di lingua tedesca: il/la candidato/a dovrà avere familiarità con le dinamiche commerciali del territorio italiano, gestendo trattative in autonomia e con efficacia.
* Sarà responsabile del mantenimento dei clienti attivi, ma anche dello sviluppo di nuovi contatti, con particolare attenzione all’espansione del portafoglio nei mercati target.
* La figura contribuirà all’identificazione e alla creazione di partnership con nuovi distributori, con l’obiettivo di rafforzare la presenza commerciale del brand sul territorio nazionale.
* Collaborerà alla definizione e implementazione di piani strategici per la crescita del brand, proponendo azioni mirate in linea con gli obiettivi aziendali.
* Lavorerà a stretto contatto con il responsabile vendite, interfacciandosi con il team back office e le altre funzioni aziendali per garantire un flusso commerciale efficiente e allineato.
* Esperienza pregressa di 5-6 anni in ruoli commerciali rivolti al territorio italiano.
* Background nel settore tessile o affini, si valutano anche candidati provenienti da altri settori B2B.
* Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata, per la gestione fluida dei rapporti con i team di produzione interni.
* Spiccato approccio analitico, utile per interpretare dati di vendita, monitorare KPI e supportare decisioni strategiche.
* Proattività e attitudine relazionale, fondamentali per sviluppare il business e mantenere un’interazione efficace con clienti, distributori e team interni.
* Disponibilità a viaggiare per circa il 50% del tempo, per visite clienti, fiere di settore e attività di sviluppo nel mercato di competenza.
Sede di lavoro: provincia di Lecco (possibilità di smart working).
#LI-AG1
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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