TXT e-Tech Srl, società del gruppo TXT, è alla ricerca di un/una Aeronautical Systems Engineer con formazione in Ingegneria Elettronica e competenze tecniche in ambito sistemistico, aeronautico ed elettronica di potenza, per supportare attività di integrazione, certificazione e sviluppo sistemi all’interno di programmi aeronautici complessi. Responsabilità principali: Integrazione elettrica e requisiti: analisi interfacce, schemi elettrici, definizione requisiti e specifiche L2. Certificazione civile: supporto a modifiche, preparazione documenti di certificazione, requisiti e procedure di prova, contributo ai processi FHA/SSA e CS-MMEL. Documentazione tecnica: aggiornamento pubblicazioni, load analysis, MRBR e materiali legati ai processi MSG-3. Supporto tecnico-ingegneristico: qualifica e certificazione modifiche, analisi e contributo ai processi di Equipment Engineering. Competenze tecniche indispensabili: Conoscenza processi di design aeronautico; Familiarità con documenti tecnici, standard e normative del settore. Competenze sistemistiche: gestione requisiti, ICD, DOORS (obbligatorio). Elettronica di potenza: sistemi di conversione e integrazione elettrica. Equipment Engineering: conoscenza dei relativi processi e requisiti. Lingua inglese: buona conoscenza scritta e parlata. Competenze trasversali: Analisi e pensiero critico in contesti tecnici complessi. Comunicazione chiara e strutturata, anche in ambito internazionale. Capacità di lavorare in team multidisciplinari e gestire più attività parallele. Formazione: studi STEM (pref. ing elettronica o aeronautica) Esperienza richiesta: NEO/JUNIOR (1-2 anni) Perché scegliere TXT Group: Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale Formazione su temi legati all'attività svolta Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo) Contratto a tempo indeterminato. Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.