Il/La Responsabile della Comunicazione di Gruppo ha l’obiettivo di garantire una comunicazione interna ed esterna efficace, coerente con i valori aziendali, che favorisca il benessere e l’engagement dei collaboratori, supportando al contempo lo sviluppo professionale delle persone. PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Definire e implementare strategie comunicative in linea con i valori e gli obiettivi aziendali. Proporre e coordinare iniziative volte a migliorare il benessere psicofisico dei collaboratori (work‑life balance, programmi welfare, attività di ascolto, workshop, etc.). Ideare e realizzare percorsi di sviluppo e carriera per i collaboratori oppure supportarne la comunicazione, affinché siano trasparenti e condivisi. Produrre contenuti per sito web aziendale, blog, newsletter, comunicazioni email. Gestire i canali social media, redigere comunicati stampa, creare video e materiale crossmediale. Organizzare eventi interni ed esterni, curare le relazioni esterne (media relations) e le relazioni con stakeholder e fornitori esterni. Monitorare l’efficacia delle attività di comunicazione e proporre azioni migliorative.
QUALIFICATIONS
Laurea in Scienze della Comunicazione, Psicologia del Lavoro, Relazioni Pubbliche, Marketing, Risorse Umane, Sociologia o affini. Esperienza nella creazione di contenuti digitali (testi, newsletter, social, video). Sensibilità per i temi del benessere organizzativo, engagement e cultura aziendale. Conoscenza dei principi di welfare aziendale, formazione e sviluppo. Interesse per tematiche come diversità, inclusione, carriera e clima interno. Ottima conoscenza della lingua inglese. Capacità di lavorare in team, gestione di progetti e relazioni con interlocutori interni ed esterni. Proattività, organizzazione, spirito d’iniziativa e orientamento al risultato. Disponibilità a brevi trasferte presso le sedi italiane ed estere.
Benefits Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). I candidati sono invitati a inviare il proprio CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). #J-18808-Ljbffr