Requisiti
* Esperienza ≥3 anni in formazione commerciale (energia, telecom o servizi)
* Gestione diretta di reti
* Conoscenza mercato luce e gas (offerte, switching, normative base)
* Capacità di lavorare su KPI e report (Excel/CRM)
Cosa offriamo
* Contratto con fisso + variabile legato a KPI
* Budget formazione e strumenti digitali
* Percorso crescita verso ruolo Head of Training entro 12–24 mesi
* Ambiente orientato a risultati e autonomia operativa
Perché questo ruolo è diverso
* Impatto diretto su ricavi e produttività della rete
* Accesso a dati e KPI per ottimizzare la formazione
* Coinvolgimento in strategie commerciali, non solo delivery formativo
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