LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di una storica azienda di servizi ambientali (gestione, smaltimento, trasformazione di rifiuti standard, speciali e pericolosi) che si propone ad oggi sul mercato nazionale come società benefit.
Responsabilità
* implementare il portafoglio clienti sul Nord Italia, garantendo un approccio consulenziale verso il canale industriale;
* fornire soluzioni relativamente a sevizi di gestione, bonifica, smaltimento, recupero e trasporto di rifiuti, in stretta sinergia con i fornitori esterni;
* gestire la negoziazione commerciale continua degli accordi in essere, al fine di fornire servizi con un pricing coerente rispetto al mercato, in accordo con la Direzione Vendite;
* collaborare in modo sinergico con gli altri dipartimenti aziendali, in particolare con i colleghi del team commerciale, per l’avanzamento e la corretta conclusione delle pratiche;
* partecipare a fiere ed eventi di settore, al fine di integrare le attività di scouting.
Profilo
* solida pregressa esperienza di almeno tre anni nella vendita di soluzioni ambientali o prodotti/servizi afferenti a questo ambito;
* approccio marcatamente commerciale ed orientamento consulenziale verso il cliente;
* predisposizione al rapporto interpersonale e al lavoro di squadra;
* capacità di lavorare in modo strutturato e metodico tramite CRM;
* disponibilità a presidiare con assiduità il territorio assegnato.
Sede di lavoro
Verona – richiesti solo 1 giorno in sede a settimana
Si offre
* inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato in realtà affermata del settore;
* ambiente meritocratico e ruolo business oriented con possibilità concrete di crescita;
* retribuzione fissa – valutata su base di seniority – tra i 40.000 e i 60.000 di Ral;
* integrazione della retribuzione con un interessante sistema incentivante;
* assegnazione dell’auto ad uso promiscuo.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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