PpESA Engineering ricerca di 1 bBuilding Cost Engineer /b. /p h3Mansioni e Responsabilità /h3 pLa figura prescelta si occuperà delle seguenti attività: /p ul liRedazione di Budget, stime preliminari, computi metrici estimativi e quadri economici; /li liAnalisi dei prezzi unitari e dei costi; /li liAnalisi parametriche di costo e attività di Benchmarking; /li liSupporto alle attività di progettazione nelle diverse fasi di sviluppo (materiali e quantità) per il monitoraggio dei costi ed individuazione eventuali scostamenti rispetto al budget; /li liGestione gare di appalto e tabulazione offerte; /li liContatti con i fornitori e relative richieste di offerta; /li liCreazione/organizzazione e gestione di database. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pIl candidato ideale ha le seguenti caratteristiche: /p ul liLaurea in Ingegneria edile e/o architettura; /li liEsperienza di almeno 5 anni nelle discipline per edilizia in ambito civile, industriale, commerciale sia per opere pubbliche che private; /li liEsperienza pregressa nella computazione preliminare, definitiva ed esecutiva, costituirà elemento di valutazione preferenziale l’esperienza nella redazione di budget e di analisi parametriche di costo; /li liBuona conoscenza dei prezziari delle opere pubbliche (DEI, Listini regionali, comunali, etc); /li liOttima conoscenza del pacchetto MS Office (incluso MS Project), con particolare focus su MS Excel; /li liOttima conoscenza del software ACCA PriMus; costituirà elemento di valutazione preferenziale la conoscenza di software per il 4D e 5D (come STR Vision, Synchro, Naviswork); /li liConoscenza almeno di livello di C1 della lingua Inglese (parlata e scritta); la finalità è quella di riuscire a comunicare e interagire con Clienti e colleghi esteri. /li /ul h3Attitudini personali-gestionali /h3 ul liCapacità analitiche, organizzative ed orientamento all’obiettivo; /li liFlessibilità e autonomia; /li liAttitudine a lavorare in team multidisciplinari. /li /ul h3Luogo di lavoro /h3 pSesto Fiorentino, Firenze /p pLa ricerca è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr