Per conto di azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di:Responsabile Marketing B2BLa figura di Responsabile Marketing, riportando direttamente all'Amministratore Delegato della società, avrà la missione di definire e implementare la strategia marketing B2B per incrementare la brand awareness, generare occasione commerciali e supportare la crescita sui mercati target. Inoltre dovrà coordinare il team marketing e collaborare strettamente con le funzioni Sales e Prodotto.Principali ResponsabilitàSviluppare e gestire il piano di marketing B2B (analisi del mercato, segmentazione, posizionamento)Definizione e supervisione di campagne lead generation multicanale (digital, eventi, partnership)Monitorare e ottimizzare le performance delle attività marketing tramite KPI condivisi con la direzione aziendaleIdeare attività marketing, valutando costi/benefici delle iniziative proposteCoordinare la produzione di contenuti e materiali dedicati al target B2B (case study, white paper, presentazioni)Analizzare trend di mercato e competitor per identificare nuove opportunitàCollaborare con il team sales per allineamento su obiettivi, pipeline e feedback clienti
RequisitiLaurea in Marketing, Economia, Comunicazione o similiEsperienza di almeno 5 anni in ruoli marketing B2BOttima conoscenza delle principali piattaforme digital (CRM, marketing automation, social B2B)Capacità di leadership e gestione di teamOttime doti analitiche, orientamento al risultato
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)