FILIALE: PRATO
Cerchi lavoro in ambito commerciale?
Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli?
Potremmo avere l opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Prato, cerchiamo per azienda cliente del settore tessile:
SEGRETARIA BACK OFFICE COMMERCIALE
Di cosa ti dovrai occupare?
· Inserimento ordini su gestionale aziendale;
· Gestione dei contatti con clienti e fornitori;
· Collaborazione con il responsabile commerciale e con gli altri dipartimenti per garantire la corretta gestione dei processi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Diploma o laurea in ambito commerciale/economico;
Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore tessile;
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
· Buona conoscenza del pacchetto office.
· Precisione e buoni dote organizzative.
Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
full time, dal lunedì al venerdì 8:30 -13:00 | 14:00 -18.00
Offerta Contrattuale:
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL Tessile Abbigliamento Industria, 2° o 3° livello, 13 mensilità.
Luogo di lavoro:
Montemurlo (PO);
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un'opportunità stimolante!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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