Area Manager con Opportunità di Crescita verso District Manager, Pescara HRSpecialist Italia Srls Srls Pescara, Italy Attualmente collaboriamo con Primaria S.p.A., una realtà affermata e dinamica, alla ricerca di Area Manager da avviare a una carriera di District Manager. Descrizione della Posizione : Stiamo cercando professionisti motivati e ambiziosi per ricoprire il ruolo di Area Manager. La figura avrà il compito di sviluppare e implementare strategie commerciali sul territorio, gestendo e coordinando le risorse fornite direttamente dall’azienda. Non sarà richiesta attività di recruiting, in quanto le risorse verranno selezionate e formate dall’azienda stessa. Principali Responsabilità : Sviluppo e attuazione di strategie commerciali per il territorio di competenza. Gestione e coordinamento delle risorse fornite dall’azienda, con attività di formazione e supporto continuo. Monitoraggio delle performance e raggiungimento degli obiettivi aziendali. Creazione e mantenimento di relazioni solide con clienti e partner. Collaborazione con il team aziendale per il miglioramento dei processi e delle strategie di vendita. Retribuzione Competitiva Fisso mensile da concordare in base al profilo professionale e all’esperienza del candidato. Parte variabile legata alla produzione personale e a quella della rete gestita. Mantenimento mensile garantito per i primi mesi, per permettere un avvio sereno dell’attività. Benefits aggiuntivi al raggiungimento di obiettivi prefissati. Percorso di Carriera : Possibilità di crescita fino al terzo livello manageriale, con l’obiettivo di diventare District Manager. Formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze necessarie per ricoprire ruoli di maggiore responsabilità. Ambiente di Lavoro Stimolante : Opportunità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Supporto costante da parte dell’azienda e del team di riferimento. Formazione e Sviluppo : Accesso a programmi di formazione dedicati per migliorare le competenze tecniche e manageriali. Affiancamento iniziale per garantire un inserimento rapido e produttivo. Requisiti del Candidato Ideale : Esperienza pregressa in ruoli commerciali o di gestione di reti di vendita. Capacità di leadership e gestione delle risorse. Ottime doti comunicative e relazionali. Propensione al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi. Flessibilità e disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale. Patente di guida e automunito. Se sei un professionista motivato, con una forte attitudine commerciale e desideri intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali, invia il tuo CV aggiornato. Non perdere l’opportunità di far parte di un’azienda leader e di costruire una carriera di successo! Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr