Area Manager Italia ed Estero
Chi siamo Colombini Group è uno dei principali player industriali del design italiano, con brand come Febal Casa, Colombini Casa, Colombini Office e Bontempi Casa. Siamo presenti in oltre 90 Paesi, con una visione che unisce capacità industriale, cultura del design e crescita sostenibile. Per una specifica azienda del Gruppo, rafforziamo la struttura commerciale e cerchiamo un/una Area Manager Italia ed Estero, con focus prevalente sul Nord Italia e supporto allo sviluppo di alcuni mercati esteri.
La tua missione Sviluppare il business del brand nell’area assegnata, con responsabilità diretta su fatturato, marginalità e qualità della rete Gestire e far crescere una rete di agenti plurimandatari, garantendo presidio costante del territorio Consolidare e sviluppare i dealer esistenti e attivare nuove opportunità distributive coerenti con il posizionamento del brand Operare sul campo con forte orientamento alla vendita e alla relazione Collaborare con HQ, marketing e operations per garantire execution rapida e allineamento strategico Supportare, quando richiesto, attività commerciali su mercati esteri selezionati
Il valore del ruolo Ruolo chiave di front-line commerciale, ad alto impatto sui risultati Forte esposizione sul mercato e autonomia operativa Connessione diretta tra strategia di brand ed execution territoriale Successo misurato su numeri, qualità della rete e crescita sostenibile
Chi cerchiamo Esperienza pluriennale nel settore arredamento e complementi d’arredo. Esperienza nella gestione di reti vendita di agenti plurimandatari Spiccata attitudine alla vendita, leadership naturale e capacità di costruire relazioni solide Profilo dinamico, proattivo, energico, orientato al risultato Conoscenza professionale della lingua inglese Inglese fluente. Seconda lingua europea preferibile Disponibilità a viaggiare fino all’80% del tempo Residenza in Lombardia o Romagna/Marche Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Cosa offriamo Inserimento in un gruppo industriale solido e strutturato Ruolo chiaro, con obiettivi misurabili e spazio di crescita Auto aziendale PC e cellulare aziendali Contesto orientato a performance, responsabilità e merito