Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail presente in Italia con oltre 120 punti vendita, ricerca un/una: District Manager Villesse.
La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito Retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una rete di punti vendita.
Area di lavoro: Tiare Shopping Villesse (Gorizia)
Area Economica
* Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato per i punti vendita dell’area di competenza, nel rispetto dei livelli di prezzo e di costi previsti, assicurando la massima customer satisfaction.
* Conseguire gli indicatori di perfomance nei punti vendita, anche definendo e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
* Analizzare le vendite, gli scostamenti dai target e proporre i necessari interventi correttivi.
* Mantenere sotto controllo il sistema dei costi dei punti vendita, intervenendo direttamente per ottimizzarli.
* Partecipare alla definizione dei budget di acquisto dei punti vendita.
Area Commerciale
* Garantire la corretta e completa attuazione della politica commerciale nei punti vendita e del modello di servizio aziendale.
* Verificare la corretta applicazione di tutte le iniziative promozionali promosse dall’azienda.
* Promuovere la crescita dei punti vendita.
* Curare l’immagine aziendale sia dei punti vendita che del personale.
* Contribuire a una efficace animazione degli spazi commerciali dei punti vendita dell’area attraverso l’applicazione delle indicazioni di visual merchandising.
Area Prodotto
* Gestire e controllare gli assortimenti e le relative giacenze.
* Analizzare costantemente il prodotto, garantendo sempre un mix merceologico adeguato alla location, alla metratura, al target di mercato ed alle specificità territoriali dei punti vendita.
* Assicurare una buona gestione dei magazzini dei punti vendita dell’area.
Area Brand
* Assicurare l’implementazione delle azioni di marketing e di comunicazione per promuovere l’azienda, i prodotti e favorire un aumento delle vendite.
* Seguire l’attività dei principali competitors sul territorio.
* Creare e mantenere le relazioni con i partner locali e le diverse realtà del territorio.
* Gestire l’intera categoria di prodotti ed assicurare la gestione ottimale delle politiche di assortimento dei prodotti presso lo spazio di vendita, l’ottimizzazione degli spazi, della rotazione dei prodotti.
* Svolgere interventi di formazione interna relativi ai prodotti.
Area Risorse Umane
* Assicurare una efficace acquisizione, gestione e sviluppo delle risorse umane e degli staff impegnati nell’area.
* Effettuare, all'occorrenza, i colloqui di selezione per i punti vendita e interventi di formazione.
* Contribuire ad un’efficace valutazione delle performance del personale dei punti vendita ed alla definizione dei piani di crescita.
* Assicurare un buon clima di lavoro.
* Stimolare la motivazione delle persone.
Area Gestionale e Tecnica
* Coordinare l’attività e il personale dei punti vendita, presidiandoli, organizzandoli e mettendo a disposizione competenze e risorse per raggiungere i risultati attesi.
* Assicurare il rispetto degli standard qualitativi predefiniti dall’azienda nei punti vendita dell’area di competenza.
* Coadiuvare le attività delle funzioni aziendali coinvolte nell’avvio e garantire il funzionamento e la crescita dei punti vendita.
* Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali, delle policy aziendali e delle normative vigenti.
* Assicurare nei punti vendita dell’area una corretta ed efficace gestione dei locali, della strumentazione IT e dei dati aziendali.
Sono richiesti
* Almeno 3 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail o GDO; costituirà requisito preferenziale la provenienza dal settore abbigliamento.
* Laurea in discipline economiche e/o gestionali (requisito preferenziale).
* Ottime conoscenze e competenze nell'analisi delle vendite; dei KPI, delle logiche di operatività del negozio, della conoscenza del business e del mercato; nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
* Elevate competenze e piena padronanza nell’utilizzo degli strumenti informativi.
* Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Il profilo del candidato ideale è caratterizzato, oltre che da un profondo interesse per il mondo del fashion, da elevate capacità manageriali, pianificazione e organizzazione, da spiccato orientamento al risultato, sensibilità commerciale, orientamento al cliente, leadership e sviluppo dei team, elevate capacità relazionali e comunicative, proattività, dinamismo ed energia, analisi e problem solving, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding ed in situazioni complesse.
* Disponibilità alle trasferte.
Condizioni di inserimento
Inquadramento e retribuzione commisurati alla reale esperienza maturata + MBO.
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