Career Center di Milano seleziona per realtà operante nel settore creditizio, cerchiamo una figura che assuma la guida dell'area amministrativa e finanziaria, garantendo continuità, affidabilità e una visione solida dei processi interni.
Per potenziamento del proprio organico, ricerchiamo un/una:Contabile Generale e Controllo di Gestione - Società Recupero CreditiDescrizione del ruolo:Il ruolo prevede un contatto diretto con Direzione, Comitato Operativo e consulenti esterni, e offre la possibilità di accompagnare la società in un percorso di evoluzione dei processi contabili.Ruolo e Responsabilità:Supervisione delle attività contabili e verifica delle registrazioniSupporto decisionale per decisioni relativi a piani finanziariGestione della tesoreria e dei flussi di cassa con presidio dello scadenziarioCoordinamento di commercialista, revisori e consulenti per gli adempimenti societariPredisposizione di budget, forecast e analisi della performance gestionaleProduzione della reportistica per Direzione e organi di VigilanzaGestione delle formalità per CDA, Collegio Sindacale e AssembleeCoordinamento commercialista per la revisione del bilancioSupervisione delle attività dell'addetto amministrativoRequisiti Tecnico/Professionali:Ottima conoscenza della contabilità generale, tesoreria e controllo di gestioneEsperienza pregressa di almeno 3 anniBuona conoscenza di ExcelSoft Skills:Propensione a lavorare in TeamCapacità di problem solvingPianificazione del lavoro e gestione delle prioritàBuone doti comunicative e relazionaliSede di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle ***** con flessibilità orariaTipologia contrattuale: Si offre inserimento diretto con contratto a indeterminato in base alla seniority del candidato.Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.