Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
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Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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Per azienda cliente del settore dell'impermeabilizzazione selezioniamo:
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ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE ELETTRICA Di cosa ti dovrai occupare?
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- Manutenzione ordinaria di impianti/macchinari automatici;
- Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali;
- Interventi su impianti elettrici per ottimizzare le performance.
Hai queste competenze e caratteristiche?\n
- Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;
- Conoscenza di PLC (no programmazione);
- Capacità di problem solving e gestione di emergenze;
- Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico/elettrico/meccatronico.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!\n
Orario di lavoro
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- A giornata
- Da lunedì al sabato così distribuito:
- dalle 7.30 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 18.00 dal lunedì al venerdì\n
- dalle 8.00 alle 12.00 il sabato
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- Riposo compensativo durante la settimana
- Reperibilità due settimane al mese
Offerta Contrattuale:\n
- Inserimento diretto a tempo indeterminato
- CCNL Chimico
- Offerta retributiva commisurata all'esperienza
Luogo di lavoro:\n
Salgareda (TV)
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Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l'opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo