Descrizione azienda Sinapsi Group Srl ricerca
1 Responsabile sviluppo rete agenti
per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.
per Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.
Posizione Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.
La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti sarà a riporto dell 'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix .
In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:
Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.
Requisiti Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).
Cosa si offre: Contratto con Partita IVA
Anticipi provvigionali
Rimborsi spese
PC e telefono aziendale
Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale
La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate
Sede di lavoro:
Lavoro da remoto
Orario di lavoro:
Flessibile
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003
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