2WATCH cerca un/una Talent manager per un periodo di sostituzione maternità
Chi siamo:
2WATCH è una media-tech company che opera nel mondo del gaming e dell’intrattenimento, combinando creatività, tecnologia e una forte connessione con la Gen Z. Facciamo parte di un ecosistema innovativo in continua evoluzione, con un network di creator e media brand che raggiunge milioni di persone ogni mese.
Chi cerchiamo:
Stiamo cercando una figura di Talent Manager che possa affiancare il nostro team durante un periodo di sostituzione maternità.
La persona selezionata riporterà direttamente all' Head of Talent&Partnership e lavorerà a stretto contatto con i reparti creativo e commerciale per gestire e sviluppare il roster di creator, influencer e artisti, coordinando progetti editoriali e campagne di brand content.
🧠 Responsabilità
* Scouting e selezione di nuovi talent da inserire nel roster
* Gestione del rapporto con i talent: onboarding, crescita e fidelizzazione
* Coordinamento operativo di campagne e collaborazioni con brand e agenzie
* Accompagnamento del talent a fiere, eventi organizzati dai brand, prime di spettacoli teatrali/film.
* Analisi delle performance e supporto strategico alla crescita dei profili social
* Creazione di sinergie tra talent, format e iniziative live/digital
💼 Requisiti
* Almeno 3 anni di esperienza pregressa in ruolo analogo (in agenzia, media company o network)
* Conoscenza del panorama creator, delle piattaforme social e della cultura digitale
* Ottime capacità relazionali, organizzative e comunicative
* Proattività e autonomia operativa
📎 Cosa offriamo
* Inserimento in un ambiente dinamico e orientato all’innovazione
* Possibilità di contribuire a progetti creativi e campagne di rilievo nazionale
* Collaborazione con un network di creator e brand leader nel settore
* Formazione costante su nuovi media, tecnologie emergenti e format innovativi
✨ Possibilità future
Sono previste ottime possibilità di inserimento stabile in organico al termine della collaborazione, per le risorse che dimostrano talento, autonomia, spirito di squadra e una forte condivisione dei valori e approcci aziendali.