Ph3Responsabile Sviluppo Commerciale – Job Hunters – Rome, Italy /h3pDescrizione dell’offerta di lavoro. /ppbPosti di lavoro per Responsabile sviluppo comm... /b /ppDal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte. /ppPer questo Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di MILANO. /ppPosizione Aperta : Specialista in Risorse Umane /ph3Le tue responsabilità includeranno : /h3ulliFront Office Sarai il volto accogliente della nostra filiale incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale. /liliRicerca e Selezione Ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti. /liliConsulenza Diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature. /liliAttività commerciale Affiancherai il team consulenti nelle attività di sviluppo tramite cold calling e appuntamenti commerciali. /li /ulh3Cosa cerchiamo in te /h3ulliPassione per le risorse umane e attitudine commerciale /liliDoti relazionali e capacità di lavorare per priorità /liliBuone capacità di comunicazione e di empatia /li /ulh3Piano di formazione continua /h3pCrediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno. /ph3Ambiente etico ed inclusivo /h3pIn Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell’equità e delle pari opportunità. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità. /ph3Crescita professionale /h3pValorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo. /ph3Retribuzione /h3pIl nostro pacchetto compensation prevede una RAL a partire da 23.000 €, commisurata all’esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. /ppIl pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare. /ph3Lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì. /h3pOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679). /ph3HR Administration Payroll Specialist /h3pUn'importante azienda operante nel settore dell'edilizia sostenibile è alla ricerca di una figura HR Administration Payroll Specialist da inserire nel proprio team. /ppContratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, con concrete possibilità di inserimento. /ppbContesto aziendale strutturato, stimolante e in crescita. /b /ppInquadramento e retribuzione in linea con il CCNL CA.GE.MA, commisurati all'esperienza. /ph3Le tue responsabilità : /h3ulliSupporto alla gestione del ciclo paghe : elaborazione, verifica e controllo dei cedolini; aggiornamento dati anagrafici, fiscali, contributivi e retributivi. /liliPredisposizione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata. /liliGestione degli adempimenti annuali : 770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazioni INAIL. /liliControllo e supervisione di presenze e assenze, con verifica dei giustificativi (permessi, congedi, malattia, infortuni, ecc.). /liliOrganizzazione e gestione delle visite mediche obbligatorie (preassuntive e periodiche). /liliGestione amministrativa delle fatture fornitori area HR. /liliSupporto nelle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali). /li /ulh3Il profilo ideale : /h3ulliEsperienza di 3–4 anni in ruoli analoghi. /liliOttima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR amministrativi. /liliUtilizzo di gestionali HR (preferibilmente F2A, SD Work) e ottima padronanza del pacchetto Office. /liliDiploma o Laurea in ambito economico‑administrativo. /li /ulpPrecisione, capacità organizzative e flessibilità operativa. /ppDisponibilità full-time (lun–ven) con flessibilità oraria : 8.30 / 9.30 – 17.30 / 18.30. /ppSe possiedi le competenze richieste e cerchi una nuova sfida in ambito HR, candidati ora. /ph3HR RECRUITER – Milano – Information Technology /h3pNell'ottica di potenziare l'organico cerchiamo HR RECRUITER in zona MILANO, con focus sul settore Information Technology. /ph3Cosa farai con noi /h3ulliRicerca e Selezione ti occuperai di analisi dei profili, screening dei CV, colloqui di selezione e presentazione dei migliori talenti alle aziende clienti. /liliConsulenza diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature. /liliAttività commerciale affiancherai il team consulenti nella presa di appuntamenti e nelle attività di sviluppo tramite cold calling. /li /ulh3Cosa cerchiamo /h3ulliPassione per le risorse umane e interesse per il mondo IT. /liliAttitudine commerciale e orientamento al risultato. /liliOttime doti relazionali, empatia e capacità comunicative. /li /ulpOrganizzazione e capacità di gestire le priorità. /ph3Piano di formazione continua /h3pCredemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno. /ph3Ambiente etico ed inclusivo /h3pIn Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell’equità e delle pari opportunità. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità. /ph3Crescita professionale /h3pValorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo. /ph3Retribuzione /h3pIl nostro pacchetto compensation prevede una RAL a partire da 22 €, commisurata all’esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. /ppIl pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare. /ph3Lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì. /h3pOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679). /ph3Stagista Risorse Umane Sicurezza sul Lavoro /h3pDescrizione Del Lavoro /ph3Chi siamo /h3pICRI SpA è una società di pluriennale esperienza, operante nel settore degli impianti di climatizzazione e trattamento aria, idrico sanitari, speciali, elettrici, BMS, antincendio. L'attività comprende la progettazione, la realizzazione, il collaudo, la conduzione e manutenzione degli impianti, l'analisi energetica nonché i servizi di General Contractor e Facility. /ppPosizione /ppStiamo cercando Stagista Risorse Umane e Sicurezza sul Lavoro. /ppIl tirocinante avrà l’opportunità di supportare il team delle risorse umane e della sicurezza sul lavoro, contribuendo a progetti e attività che mirano a migliorare il benessere dei dipendenti e a garantire un ambiente di lavoro sicuro. /ph3Attività /h3ulliVerificare giornalmente le timbrature del personale e segnalare le anomalie riscontrate; /liliFornire supporto amministrativo al team HR, inclusa la gestione di database e reportistica; /li /ulpFornire supporto al team Sicurezza con particolare riferimento alla verifica e aggiornamento dei documenti sui portali fornitori. /ph3Competenze richieste /h3ulliOttime capacità comunicative e relazionali; /liliAttitudine al lavoro di squadra e capacità di problem‑solving; /li /ulpBuon utilizzo di strumenti informatici. /ph3Competenze preferite /h3ulliPrecisione, attenzione ai dettagli; /li /ulh3Flessibilità /h3ulliAmbiente di lavoro dinamico e collaborativo; /li /ulh3Opportunità di crescita professionale. /h3pSi offre contratto stage a tempo determinato : 6 - 12 mesi full – time, con assunzione diretta e retribuzione commisurata al contratto. /pp20099 Sesto San Giovanni, Lombardia MAW /ph3Addetta / o all’ Amministrazione e Selezione del Personale /h3pMAW S.p.A. agenzia per il lavoro per la filiale di Filiale di Sesto San Giovanni ricerca un : /ppbAddetta / o all’ Amministrazione e Selezione del Personale. /b /ppDesideriamo incontrare candidature con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali, organizzative e commerciali. /ppDopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarà affidata la gestione in autonomia dell’intero processo di selezione e amministrazione del personale somministrato, in accordo con le procedure interne. /ph3Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività : /h3ulliGestione di tutto il processo di selezione : pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, preparazione profili da presentare in azienda; presentazione dei candidati a colloquio. /liliGestione di tutto l’iter amministrativo : assunzioni, proroghe, gestione contestazioni disciplinari, gestione infortuni e presenze, affiancamento dei dipendenti nella lettura della busta paga. /liliGestione rapporto con i clienti : allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento, reportistica sui progetti di selezione. /li /ulpOrganizzazione corsi di formazione /ppPredisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro : assunzione, trasformazione, cessazione /pulliControllo degli orari di lavoro effettuati da ogni singolo dipendente, caricando a fine mese le presenze, eventuali ferie e straordinari, assenze e loro giustificativi; /liliMonitoraggio delle missioni e delle relative scadenze; /liliPreparazione di report e statistiche inerenti al personale; /li /ulpInformazione e assistenza al personale somministrato. /ppIl contesto aziendale e l’ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. /ppIl percorso professionale prevede un percorso formativo e di aggiornamento costante e reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali. /ppCompletano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving. /ppRequisito preferenziale : precedente esperienza presso Agenzie per il Lavoro con ruoli analoghi anche con stage formativi. /ppSe vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra. /ppbVi chiediamo di procedere con l’invio delle candidature a /b /ppTutti gli annunci pubblicati sono rivolti a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198 / 06) /ppIn quali località posso trovare questi lavori? /ppJ-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr