Ph3Introduzione /h3pNel ruolo di Capo Filiale Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà. Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team questa è l'offerta di lavoro che fa per te! /ph3La posizione /h3pIl Capo Filiale Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce inoltre l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente. /ph3Responsabilità /h3ulliGestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato /liliCoordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane /liliControllo organizzativo: il Capo Filiale Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite /liliAssistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi il Capo Filiale Store Manager assicura un'esperienza di acquisto sempre positiva /liliAnalisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità /li /ulh3Profilo ricercato /h3ulliLaurea a indirizzo economico /liliEsperienze pregresse nella gestione delle risorse /liliApproccio manageriale e attitudine al problem solving /liliForte orientamento al cliente e all'obiettivo /liliOttime doti comunicative e relazionali /li /ulh3La nostra offerta /h3pTanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Filiale Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! /ph3Retribuzione /h3ulliContratto a tempo indeterminato con inquadramento dal momento dell'assunzione al Primo Livello (CCNL Confcommercio) correlato alla responsabilità del ruolo /liliPiattaforma retributiva con RAL commisurata all'esperienza maturata a partire da €37.299 e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti /liliAltri elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard tra cui buoni pasto aziendali /li /ulh3Benefit /h3ulliUn auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda /liliAltri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali /liliAssicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale /liliPiano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno) /li /ulh3Ambiente di lavoro /h3ulliUn contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer composto da oltre 22.000 collaboratori /liliUn'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone, investe sul territorio italiano e si impegna con il programma di CSR“Sulla via del domani” /liliUn lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita che ti consentirà di organizzare il lavoro settimanale indicativamente su 5 giorni /liliOpportunità di essere il punto di riferimento di un team mediamente composto da 20 collaboratori e di promuovere attività per coinvolgerli e motivarli al raggiungimento degli obiettivi /li /ulh3Inserimento, Formazione e Carriera /h3ulliPercorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, il ruolo dello Store Manager e le sue sfide alternando formazione e-learning e training on the job /liliFormazione continua con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale /liliConcrete possibilità di job rotation e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management /li /ulpNegli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /ppbRequired Experience : /b Manager /ppbKey Skills /b Time Management, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Management Experience, Team Management, Human Resources, negotiation, Recruiting /ppbEmployment Type : /b Full Time /ppbExperience : /b years /ppbVacancy : /b 1 /p /p #J-18808-Ljbffr