Il nostro cliente è una storica realtà, operante nella commercializzazione di ricambi per auto e moto, sita nelle vicinanze di Lissone. Ci hanno incaricato la ricerca di un/a:
IMPIEGATO BACK OFFICE COMMERCIALE
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa, si occuperà di:
Ruolo e Responsabilità:
1. Relazionarsi con i clienti, i fornitori e l'organizzazione aziendale al fine di veicolare le informazioni
2. Formulare proposte e offerte secondo le logiche commerciali
3. Identificare i prodotti richiesti dal cliente e gestire l'ordine presso i fornitori aziendali attraverso i portali e i cataloghi elettronici
4. Mantenere vivo il business day by day dei clienti attraverso telefono, WhatsApp e e-mail
5. Gestire efficacemente le criticità nel flusso delle operazioni (inevasi, materiale danneggiato)
6. Inviare gli ordini ai magazzinieri per la preparazione delle spedizioni e stampare DDT a fine giornata
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
7. Diploma/attestato preferibilmente ad indirizzo tecnico
8. Pregressa esperienza maturata nel settore ricambi per auto e moto
9. Ottima conoscenza e passione per il modo auto e moto
10. Ottime capacità di utilizzo degli strumenti informatici e del Pacchetto Office
11. Ottime doti di comunicazione e relazione interpersonale
12. Capacità di negoziazione
13. Attitudine al problem solving
Sede di lavoro: Vicinanze Lissone (MB)
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, alternando una settimana con orario distribuito da lunedì a venerdì e una settimana con orario da lunedì a sabato mattina.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato iniziale scopo assunzione
Pacchetto retributivo a budget: 4° Livello CCNL Commercio. Fino ad un massimo di 27.000 euro lorde annue da valutare in base all'esperienza maturata nel ruolo
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.