AizoOn
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a
IT Project Manager.
Il / La candidato/a sarà inserito/a nell’area IT del Mercato Transportation e opererà presso un importante cliente multinazionale in ambito automotive.
All’interno del dipartimento IT del Cliente e nell’ambito di un programma strategico, la persona si occuperà di attività di coordinamento, monitoraggio e supporto progettuale in ambito IT.
Attività previste:
analisi dell’as-is e supporto alla definizione delle aree di miglioramento
supporto all’attuazione di strategie orientate all’incremento dei profitti
pianificazione, coordinamento e monitoraggio dei diversi stream progettuali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi in termini di tempi e costi
gestione di issue, rischi progettuali e attività di monitoraggio
interfaccia con il Business e con le diverse aree IT coinvolte nel programma
predisposizione di reportistica e status reporting
partecipazione a meeting e momenti di confronto con stakeholder e Top Management
PROFILO
Laurea in discipline gestionali o affini
Esperienza di circa 5 anni nella governance di progetti in ambito IT
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo C1), parlata, scritta e compresa, in relazione a un contesto internazionale che prevede un utilizzo quotidiano della lingua
Ottime capacità comunicative e relazionali verso differenti livelli aziendali
Autonomia organizzativa xjrgpwk
Leadership
COMPETENZE RICHIESTE
Esperienza in contesti internazionali e cross-cultural
Ottima conoscenza delle metodologie di Project Management, con particolare riferimento ad Agile
Ottima conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
Ottime capacità di predisporre status reporting e presentazioni tramite slide
Costituisce un plus una precedente esperienza in ambito automotive IT.
The job search refers to candidates of both genders