Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Il ruoloPer la nostra area di Bologna siamo alla ricerca di una/un Sales Account che si occupi della vendita e gestione di servizi di manutenzione e ammodernamento di impianti elevatori (ascensori).Il ruolo prevede la responsabilità di sviluppare e gestire un portafoglio clienti esistente, in un contesto complesso e dinamico tipico di una grande città.Responsabilità principaliGestire il portafoglio clienti con contratti di assistenza KONE per ascensori e scale mobili.Curare rinnovi e adeguamenti contrattuali, contribuendo alla sostenibilità e redditività del business.Sviluppare possibilità commerciali relative a: servizi di manutenzione e interventi di modernizzazione e sostituzione degli impianti.Consolidare relazioni commerciali, agire proattivamente e garantire il recupero del credito.Collaborare con Supervisori e team tecnici.Pianificare ed eseguire visite commerciali sul territorio.Utilizzare strumenti digitali (es. Salesforce e tool di preventivazione).Monitorare il mercato locale e identificare nuove opportunità di sviluppo.Il profilo che cerchiamoEsperienza commerciale in contesti di servizi strutturatiAbitudine alla gestione di portafogli clientiForte orientamento alla relazione e fidelizzazione del clienteOttime capacità:organizzativerelazionalidi pianificazioneModalità di lavoroAttività distribuita tra presenza sul territorio e lavoro in ufficioInserimento in un team locale strutturato con diverse figure commerciali e operativeCosa offriamoRuolo con elevato livello di responsabilità e impatto sul businessAmbiente orientato a:collaborazionecentralità del clientesviluppo continuoRetribuzione in base alle esperienze maturateAuto ad uso promiscuoSede di lavoroBologna e provinciaDiversità e pari opportunitàLa ricerca è aperta a tutte le persone, indipendentemente da identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a categorie protette, etnia o credo religioso, nel pieno rispetto del GDPR (Regolamento UE 679/2016).KONE è da sempre impegnata nella valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere e un ambiente inclusivo. La ricerca è in linea con il modello organizzativo relativo alla Parità di Genere (UNI PdR 125:2022).#J-18808-Ljbffr
