Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente del settore edilizio selezioniamo:Impiegato/a Contabile – Ciclo PassivoDi cosa ti occuperai?Registrazione, controllo e contabilizzazione delle fatture fornitori; Supporto nella gestione delle scadenze e predisposizione dei pagamenti; Verifica della corretta applicazione di contratti e condizioni pattuite con i fornitori; Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale; Requisiti:diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia; graditala pregressa esperienza nel ruolo, anche breve, maturata in ambito edilizio; conoscenza delle normative IVA applicabili alle forniture e ai servizi (aliquota ordinaria/ridotta, reverse charge, ritenute d'acconto); conoscenza del software Microsoft Excel e, in generale, del Pacchetto Office; capacità relazionali, autonomia e proattività, orientamento al risultato.Orario di lavoro: Full Time, Lun – Ven, ingresso ed uscita flessibiliOfferta Contrattuale:- Inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione con Agenzia - sostituzione maternità- CCNL Edilizia (14 mensilità)- Vantaggi: mensa aziendale, premio di risultato, palestra aziendaleLuogo di lavoro: Carpi (MO)Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati#LI-NR3