Descriviamo il ruolo di SAP SuccessFactors Consultant:
Richiediamo un professionista con almeno 2 anni di esperienza in progetti di implementazione, evoluzione o rollout di soluzioni SAP SuccessFactors.
L'incaricato entrerà a far parte di un team strutturato e dinamico dedicato a progetti di trasformazione digitale HR presso clienti nazionali ed internazionali.
Responsabilità
* Progetti di implementazione e rollout
* Analisi dei processi HR dei clienti e traduzione dei requisiti in soluzioni configurabili nel sistema
* Collaborazione con team funzionali e tecnici per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte
* Supporto alle attività di testing (SIT/UAT) e formazione degli utenti finali
* Contributo nella fase di post go-live e assistenza nella gestione del cambiamento
* Relazione continua con i clienti, garantendo elevati standard di qualità e rispetto delle tempistiche di progetto
Requisiti richiesti
* Esperienza minima di 2 anni in progetti SAP SuccessFactors
* Conoscenza dei principali moduli SAP SF (almeno uno in maniera approfondita)
* Capacità di lavorare in team e in contesti progettuali strutturati
* Buone capacità analitiche, relazionali e orientamento al cliente
* Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
* Disponibilità a brevi trasferte, se necessarie
Vantaggi offerti
* Buoni pasto giornalieri anche da remoto
* Auto aziendale prevista in base al livello di seniority
* Sistema premiante variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e di team
* Ambiente di lavoro dinamico, in un contesto internazionale in continua crescita
Perfezione del tuo profilo
Se possiedi le competenze richieste e desideri far parte di una realtà all'avanguardia nel panorama della consulenza SAP, invia la tua candidatura per approfondire questa opportunità.