Figura per l'area HR che gestirà le relazioni sindacali, il dialogo con le RSU, le criticità come vertenze e infortuni, e supporterà l'amministrazione del personale e il reporting HR. Richiesta Laurea Magistrale, almeno 2 anni di esperienza, ottima conoscenza del diritto del lavoro e del CCNL Metalmeccanico, e inglese B2.