PpHai esperienza come Capo Reparto nel settore della GDO? /p pSei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa? /p pRandstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, per cliente leader di mercato con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il Piemonte, seleziona un /p h3CAPO REPARTO GROCERY (M/F/NB) /h3 pLuogo di lavoro: novara /p pSi offre: inserimento diretto in azienda; Ccnl distribuzione cooperativa 2°livello /p pOrario di lavoro: 40 ore settimanali su turni stabiliti. /p pRetribuzione annua: 34000€ - 40000€ /p pesperienza /p p3 anni /p h3Sei in possesso di questi requisiti? /h3 ul liesperienza maturata il ruoli similari nel settore GDO; /li liforte orientamento al cliente, visione strategica e approccio problem solving; /li libuone capacità comunicative e interpersonali; /li lileadership; /li lipassione per il settore retail; /li liDiploma o Laurea triennale; /li liautonomia nell’allestimento del reparto o banco di riferimento; /li liconoscenza del conto economico; /li lidisponibilità al lavoro su turni. /li /ul pCredi che il tuo profilo sia in linea? Candidati ora! /p pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p h3Di cosa ti occuperai? /h3 ul listabilire e assicurare la rotazione dei prodotti e il regolare rifornimento degli espositori; /li liverificare il corretto posizionamento dei prodotti, dei relativi prezzi ed etichettature; /li ligestire gli ordini e lo stock dei prodotti in cella o in magazzino; /li licoordinare le risorse del proprio reparto affidando compiti ed indicando le priorità; /li lisvolgere le mansioni di reparto (attività di cassa, all'allestimento degli espositori, vendita diretta); /li ligestire scarti e inventario del proprio reparto; /li lisupervisione dell’ andamento del conto economico; /li liassicurarsi il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr