CHI SIAMO
AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del GruppoMoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre****dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana aMilanoe, vista la continua crescita, stiamorafforzando e ampliandoil nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale lerelazioni umanesono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un'opportunità in partnership con un'rilevante aziendaleader del settoreAeronautico,siamo alla ricerca di unIngegnere di progetto.
La risorsa entrerà a far parte della Divisione Actuation & Landing Systems con l'obiettivo di sviluppare soluzioni innovative per il settore aerospace.
Responsabilità:
Preparazione di un piano per la gestione delle risorse e per lo sviluppo di un progetto;
Preparazione preventivo tecnico, contribuendo alla definizione dei costi non ricorrenti di progettazione e sviluppo;
Progettazione, sviluppo e qualifica di equipaggiamenti aeronautici;
Preparazione e controllo della documentazione tecnica (procedure di prova, specifiche di approvvigionamento, ecc.) a supporto dello sviluppo di prodotti idraulici/meccanici;
Supporto alla certificazione di componenti aerospaziali;
Supervisione e verifica delle analisi di prestazione del sistema, safety e reliability, analisi strutturale e cinematiche e dinamiche.
Competenze:
Laurea in Ingegneria (Meccanica, Aeronautica, Elettromeccanica) o Fisica/Matematica;
Conoscenza diMS Project;
Esperienza di almeno 2 anni con sofwtare di simulazione e analisi dati comeMatlab/Simulink;
Esperienza di almeno 2 anni con software di simulazione strutturale comeNastran;
Esperienza di almeno 2 anni con software aziendali comeInfor;
Conoscenza dei motori elettrici tradizionali ebrushless a C.C. e C.A.;
Buona conoscenza della lingua Inglese;
Conoscenza delle procedure in ambitomeccanicoeidraulico.
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.