In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona PRODUCT & SALES MANAGER Per _VIESSMANN _realtà leader nella produzione di innovativi sistemi di riscaldamento e climatizzazione residenziali, industriali e commerciali Mansioni - Referente tecnico di supporto di prodotto (consulenza e risoluzione problematiche, preventivi, conversioni di capitolato) per le gamme sistemi radianti a pavimento o parete, sistemi di termoregolazione ambiente, VMC - Gestione dei prodotti assegnati, specifici per Sistemi radianti (sistemi a pavimento, a soffitto, deumidificazione, ventilazione meccanica e termoregolazione) - Affiancamento tecnico alla Forza Vendita come supporto presso studi di progettazione termotécnica e di architettura - Interfaccia con le altre funzioni interne dal Marketing, Prevendita e Post Vendita per la gestione di tutti i prodotti assegnati - Rapporti con fornitori e ufficio acquisti - Attività di Training, referente corsi di formazione verso i clienti, gestione Academy interna per la forza vendita Requisiti - Conoscenza técnica dei princìpi alla base del condizionamento termico e del comfort abitativo - Esperienza pregressa maturata in ruoli di Sales Engineer o Product manager - Capacità di Gestione Progetti con coordinamento delle attività operative quotidiane per raggiungere obiettivi aziendali in modo efficiente - Ottima padronanza di Microsoft Office, preferibilmente SAP - Completano il profilo capacità analitiche, di problem solving; spiccate doti di identificare e risolvere problematiche in modo proattivo affrontando situazioni complesse con soluzioni efficaci - Apprezzabile nel ruolo l'attitudine al team working e ottime doti comunicative - Disponibilità a trasferte fuori sede sul territorio italiano Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo indeterminato diretto con l'Azienda Cliente - Luogo di lavoro: Verona - Inquadramento da definire commisurato all'esperienza e alla seniority nel ruolo- Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004._ Nome dell'azienda: VIESSMANN Settore: Energia Ruolo: Project management/Tempi e metodi Data di assunzione: 03/03/2025 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato