Ruolo di Riferimento:
La gestione quotidiana delle attività di vendita e marketing dei nostri punti di vendita.
Compiti Principali:
* Gestire squadre multidisciplinari;
* Aumentare la produttività;
* Migliorare le prestazioni dei dipendenti.
Requisiti Fondamentali:
1. Leaderaggio e motivazione;
2. Professionalità e competenze nelle aree di vendita e marketing;
Questo ruolo è fondamentale per il successo del Gruppo. Il candidato ideale sarà in grado di gestire con efficacia e professionalità una squadra di professionisti.
Benefici:
La lavorazione all'interno di un gruppo dinamico ed evoluto che opera a livello internazionale, assicura l'accesso ad ambienti di formazione continua e allo sviluppo personale
Altri Aspetti da Considerare:
Si prevede una crescita occupazionale nell'ambito della società coinvolta nel progetto