Salespiù, gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di un Responsabile o una Responsabile Commerciale per azienda (130 dip.) facente parte di strutturato gruppo, operante nel settore della lavorazione di ferro ed alluminioCompetenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.Attività:Coordina il team di vendita (2 risorse), assegnando obiettivi e monitorando KPI;Definisce ed attua le strategie commerciali in accordo con gli obiettivi aziendali;Analizza il mercato e la concorrenza, identificando nuove opportunità;Gestisce ed amplia il portafoglio clienti a livello nazionale (OEM);Partecipa a trattative commerciali;Collabora con variegati reparti interni (produzione, logistica, qualità, uff. tecnico) per garantire continuità ed efficienza al clienteRequisiti:Esperienza pregressa nella mansione e nella gestione di personale di almeno 2+ anniGradita provenienza dal mondo metalmeccanico / industrialeBuona conoscenza della lingua IngleseSpiccate doti di leadership e ottime capacità organizzative e relazionaliDisponibilità a trasferte sul territorio assegnato (sporadiche, nella frequenza di 1/2 trasferte al mese)Offerta:Il range retributivo previsto è indicativamente compreso fra i 40 ed I 45.000€ di RAL, ccnl Metalmeccanica.E' prevista l'assegnazione di una vettura preferibilmente ad uso lavorativoLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ealle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Sede di lavoro: BudrioLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xdwybme In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.