Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
Descrizione estesa
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
La tua professionalità ha valore per noi
Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
Quali competenze sono richieste?
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- esperienza di almeno 5 anni consolidata nella GDO o nel Retail
- capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
- capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI
- capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali
- flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20‑30 km
Quali saranno le tue attività?
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- Guide e motivare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
- Coordinare con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
- Monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ecc.).
- Contribuire, laddove necessario, alla svolgimento del lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra.
Cosa ti possiamo offrire?
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- Incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell’azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ecc.).
- Accesso al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner.
- Percorsi di carriera personalizzati per la crescita professionale.
- Programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning).
- Un’azienda solida e strutturata che investe sull’innovazione e il digitale.
- Un contesto di lavoro accogliente dove tutti collaborano verso obiettivi comuni.
Quali sono i prossimi step?
Se la tu
