Hub2x s.r.l., iscritta alla sezione IV dell'Albo informatico delle Agenzie del Lavoro Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000604.18-12-2025, ricerca per importante azienda cliente, leader nella produzione e commercializzazione di gruppi di continuità (UPS), presente sia sul mercato nazionale che internazionale, un/a Area Manager Junior per il potenziamento della struttura commerciale estera.
La risorsa inserita avrà la responsabilità di gestire e sviluppare la rete distributiva nei mercati EMEA (Europe, Middle East, Africa). L’obiettivo non è la semplice vendita transazionale, ma un approccio consulenziale capace di coniugare la visione commerciale con una solida comprensione tecnica del prodotto.
Sede di lavoro: Dueville (VI) - IN SEDE
Responsabilità principali
* Gestione e sviluppo del portafoglio distributori nei mercati assegnati.
* Ricerca e onboarding di nuovi partner commerciali strategici.
* Supporto tecnico-commerciale (pre-vendita e post-vendita) ai distributori.
* Affiancamento a fiere, visite clienti e incontri commerciali
* Coordinamento con ufficio tecnico e service per offerte e soluzioni
* Analisi del mercato, dei competitor e delle opportunità di sviluppo
* Reporting commerciale e aggiornamento CRM
Requisiti richiesti
* Esperienza: almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in contesti industriali tecnici.
* Background Tecnico: Formazione tecnica (Elettronica, Elettrotecnica o affini) o comprovata capacità di analisi di schemi elettrici e specifiche tecniche.
* Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua Inglese (fluente). La buona conoscenza del Francese costituirà un titolo preferenziale.
* Soft Skills: Autonomia operativa, metodo e affidabilità
* Mobilità: Disponibilità a trasferte nell'area EMEA per circa il 30-50% del tempo lavorativo.
Nota: Valuteremo con interesse anche profili provenienti dai settori termotecnico o informatico, purché dotati di un forte potenziale commerciale e della capacità di apprendere rapidamente tecnologie complesse.
Cosa offriamo
* Inquadramento: Inserimento diretto in azienda con CCNL Commercio o Metalmeccanico.
* RAL: Range indicativo € 40.000 – € 50.000, in base all'esperienza e alle competenze tecniche maturate.
* Sistema Premiante: MBO legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
* Benefit: Strumenti di lavoro (PC, Smartphone), rimborso totale delle spese di trasferta. Auto aziendale prevista in base al profilo e all'esperienza specifica.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).