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Thiene
UNA Forza Vendite - Business line Openjobmetis SpA
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

UNA Forza Vendite, Divisione Permanent Placement di Openjobmetis SpA, seleziona per conto di prestigiosa azienda del settore elettrico un

RESPONSABILE DI FILIALE PER L'AREA DELL'ALTO VICENTINO CHE GESTISCA LE RELAZIONI SIA CON IL PERSONALE INTERNO CHE CON I CLIENTI

Il nostro cliente è una storica azienda veneta particolarmente strutturata nel settore della distribuzione di materiale elettrico. Il suo Team è costituito da personale qualificato e preparato tecnicamente, in grado di supportare le richieste e le esigenze dei clienti, offrendo prodotti specifici in funzione delle particolarità dei differenti distretti e territori.

Selezioniamo per loro conto un/una responsabile di filiale che si occupi della gestione del personale presente e dei colloqui per le nuove assunzioni, del rapporto con i clienti e con il capo area, che segua il buon andamento della filiale stessa e il raggiungimento degli obiettivi previsti. Nello specifico si occuperà di:

* Gestione del personale interno
* Colloqui per nuove assunzioni
* Rapporto e gestione dei clienti
* Rapporti con il capo area
* Raggiungimento obiettivi

L'azienda offre:

* Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato CCN del commercio
* RAL da definire in base all'esperienza più parte premiante
* Auto aziendale ad uso promiscuo

Selezioniamo un/a responsabile di filiale con i seguenti requisiti:

* Formazione tecnica (preferibilmente in ambito elettrotecnico) acquisita durante esperienza lavorativa pregressa in settori affini
* Buone capacità relazionali
* Buone capacità di problem solving e organizzazione
* Resilienza
* Buona padronanza di strumenti informatici e gestionali
* La conoscenza del settore impianti elettrici e/o automazione industriale costituisce un plus

L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

I dati saranno trattatati in base alle normative GDPR Regolamento UE 2016/679 e dec. Lgs. 101/2018

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