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Verona
Leyton
Responsabile sviluppo commerciale
Pubblicato il Pubblicato 5h fa
Descrizione

Ph3Chi siamo? /h3 pLeyton è una società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, in un contesto in costante evoluzione. /p h3Che cosa facciamo? /h3 pLa nostra missione è facilitare l’accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale ed energetico. /p pI nostri team di esperti sono in grado di offrire una consulenza integrata su innovazione, trasformazione digitale, investimenti e transizione ecologica, massimizzando i benefici economici per i nostri partner. /p h3Cosa rende Leyton così speciale? /h3 ul liDa oltre 25 anni ci distinguiamo per la nostra passione per l’innovazione. /li liUna realtà multinazionale con un’anima locale. Un ambiente fortemente dinamico e inclusivo. /li liUna società orientata alla crescita continua che pone il benessere dell’individuo al centro. /li liE una best practice: lavorare divertendosi! /li /ul pTi offriamo una fantastica opportunità per sviluppare la tua carriera con noi: unisciti alla nostra squadra per diventare protagonista di questa storia di successo. /p h3Chi cerchiamo? /h3 pLa figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Business Developer nel nostro team Commerciale, con la responsabilità di contribuire allo sviluppo commerciale di Leyton, attraverso le seguenti attività: /p h3Responsabilità /h3 ul liAnalisi del mercato delle PMI e delle Grandi Imprese. /li liRicerca, individuazione e gestione dal punto di vista commerciale delle migliori opportunità di business sul territorio assegnato attraverso un’azione sui prospect a target o altri stakeholders strategici, con l’obiettivo di svolgere attività di consulenza finalizzata all’individuazione dei progetti di RD e Innovation. /li liConfronto e allineamento costante con il Team Leader, con i colleghi del team commerciale e con le altre squadre (Business Unit Support, Innovation Consultant, Business Innovation Analyst). /li liAggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea a indirizzo economico, giuridico o ingegneristico. /li liEsperienza commerciale di almeno 3 anni nella vendita di servizi B2B. /li liNetwork e conoscenza del territorio di riferimento. /li liCapacità commerciali e relazionali. /li liOrientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di Leyton. /li liPropensione alla crescita individuale e al teamwork. /li liAmpia disponibilità e propensione a spostamenti/trasferte. /li liBuona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici. /li /ul h3Benefici /h3 ul liOnboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy. /li liCoaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale. /li liFeedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro. /li liStarter kit – zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro – notebook, iPhone. /li liSpazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free. /li liSmart working e flessibilità oraria da policy. /li liPartecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo? tre giorni a Portorose in Slovenia per festeggiare la fine dell’anno fiscale). /li liBday – giorno di ferie per il tuo compleanno. /li liPossibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata. /li liPacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi. /li liSignificativa parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e di team. /li liBuoni pasto del valore di 8€ e welfare aziendale. /li /ul h3Iter di selezione /h3 ul liScreening call con HR. /li liVideo colloquio con HR. /li liColloquio con Manager di riferimento. /li liEventuale ultimo colloquio con Direttore Commerciale. /li liProposta economica. /li /ul pRispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale. /p pIn tema di Total Reward promettiamo un sistema di Compensation Benefit altamente incentivante. /p pLeyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). /p pLeyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. /p /p #J-18808-Ljbffr

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