Ph3Posizione /h3 pProcuriamo un bMarketing Manager /b da inserire nella Direzione Generale. La figura sarà responsabile di guidare e sviluppare il posizionamento del brand sui mercati internazionali. /p pIl candidato contribuirà attivamente alla definizione delle linee strategiche di marketing, analizzando mercati, competitor e dinamiche di comunicazione, coordinando un team di comunicazione e contenuto e svolgendo attività di supporto commerciale. /p h3Responsabilità /h3 ul liContribuire in modo proattivo alla definizione, evoluzione e presidio del posizionamento strategico del brand a livello internazionale, attraverso un costante dialogo con il vertice aziendale. /li liAnalizzare i mercati di riferimento, i principali competitor e le relative strategie di comunicazione e supporto commerciale, individuando opportunità di sviluppo e leve di differenziazione. /li liGuidare, coordinare e sviluppare il team marketing, promuovendone la crescita professionale e favorendo l’evoluzione verso un modello sempre più integrato, strategico e orientato ai risultati. /li liSupervisionare e indirizzare la produzione di contenuti e materiali di comunicazione, garantendone coerenza, qualità e allineamento con il posizionamento e gli obiettivi aziendali. /li liPianificare, organizzare e presidiare la partecipazione a fiere di settore ed eventi commerciali, a livello nazionale e internazionale, operando in stretta sinergia con la forza vendita al fine di massimizzare l’impatto sul business e la visibilità del brand. /li liSupportare i mercati internazionali nella definizione e nell’implementazione delle attività di marketing, assicurando coerenza tra le linee guida globali e le specificità locali. /li liCoordinare le attività di marketing dedicate ai diversi Paesi, inclusa la supervisione delle risorse focalizzate su mercati strategici, favorendo un approccio strutturato e scalabile. /li liRaccogliere e analizzare le esigenze provenienti dalle filiali e dai partner commerciali, traducendole in strumenti e iniziative efficaci a supporto dello sviluppo commerciale. /li liCollaborare in modo continuativo con le funzioni commerciali, contribuendo all’allineamento tra strategie di marketing e obiettivi di vendita nei diversi mercati. /li liMonitorare le performance delle attività di marketing attraverso indicatori chiave, identificando aree di miglioramento e proponendo azioni correttive in ottica di ottimizzazione continua. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liFormazione universitaria in discipline economiche, marketing o affini, preferibilmente arricchita da percorsi di specializzazione in ambito strategico o internazionale. /li liEsperienza consolidata in ruoli di responsabilità nel marketing, maturata in contesti strutturati e a forte vocazione internazionale, preferibilmente in ambito B2B e in settori affini al mondo dei beni durevoli o delle attrezzature professionali. /li liComprovata capacità di contribuire alla definizione e all’evoluzione del posizionamento strategico di marca, supportata da solide competenze di analisi di mercato, lettura dei competitor e interpretazione delle dinamiche commerciali. /li liEsperienza nella gestione e nello sviluppo di team, con attitudine alla valorizzazione delle competenze interne e alla costruzione di modelli organizzativi efficaci e orientati alla performance. /li liCapacità di coniugare visione strategica ed efficacia operativa, mantenendo un presidio diretto sulle principali leve del marketing (comunicazione, contenuti, eventi, supporto alla vendita). /li liConsolidata esperienza nella pianificazione e gestione di eventi fieristici e iniziative commerciali internazionali, in coordinamento con le funzioni commerciali e le strutture locali. /li liForte esposizione a contesti multicountry e capacità di interfacciarsi con interlocutori internazionali, comprendendo e valorizzando le specificità dei diversi mercati. /li liEccellenti capacità relazionali e di stakeholder management, con autorevolezza nel dialogo con il top management e con le funzioni interne. /li liApproccio analitico e orientato al dato, unito a una spiccata sensibilità commerciale e al raggiungimento dei risultati. /li liOttima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un elemento distintivo. /li liElevata autonomia, proattività e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione, contribuendo attivamente ai processi di cambiamento organizzativo. /li /ul h3Benefici /h3 pContratto di servizio a tempo indeterminato. Stipendio base compreso tra 60 e 80 K Euro, a seconda della seniority maturata dal candidato, con bonus commisurato a risultati. Lavoro a Milano, con attività di sostegno internazionale. /p /p #J-18808-Ljbffr