Descrizione azienda
Synergie Italia Spa, filiale di SACILE, Divisione Consultant seleziona per azienda rivolta alla produzione di componenti e complementi d arredamento e profili su misura:
Responsabile Commerciale Area Manager Triveneto Prata di Pordenone (PN)
Posizione
La figura professionale ricercata, proviene dal settore manifatturiero, legno, complementi d arredamento.
Si occuperà dello sviluppo e gestione delle attività commerciali e della definizione delle strategie nel territorio affidato: Triveneto.
Più nel dettaglio seguirà:
-analisi di mercato, monitorando il corretto posizionamento dell azienda
-la pianificazione delle visite con i clienti
-le riunioni di aggiornamento
-lo sviluppo e il mantenimento del mercato, con l obiettivo di un costante ampliamento del proprio portafoglio
Valutiamo apertamente anche figure con maturata esperienza in ambito back office commerciale, orientate alla crescita professionale, desiderosa d intraprendere un percorso come Area Manager Italia
Requisiti
Si richiede:
-Diploma e/o Laurea
-Esperienza maturata in ambito commerciale (nel settore legno, arredamento, manifatturiero)
-Buona conoscenza della lingua inglese
-Ottimo utilizzo del PC e dei principali tool, utilizzo del tablet
-Conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel)
-Flessibilità agli spostamenti/trasferte nel territorio
Completeranno il profilo: intraprendenza, ambizione, orientamento al risultato e a lavorare per obiettivi, capacità empatiche e relazionali. Ottime doti organizzative, autonomia gestionale, senso di responsabilità
Altre informazioni
L azienda offre: macchina aziendale, piano provvigionale
La ricerca s intende scopo assunzione definitiva
Luogo di Lavoro: nelle vicinanze di Prata di Pordenone (PN)
Orario di Lavoro: a giornata full time
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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