Main activities
- Gestione degli adempimenti relativi all’amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, comunicazioni obbligatorie);
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga e dei relativi adempimenti contributivi e fiscali;
- Consulenza in materia di diritto del lavoro, contrattualistica e normativa previdenziale;
- Supporto ai clienti nella gestione dei rapporti di lavoro e nelle relazioni sindacali.
- Aggiornamento costante sulle novità legislative e interpretative in materia di lavoro;
- Redazione di report e analisi relative ai costi del personale.
Requirements
Fondamentali/Must have
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
- Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro (titolo preferenziale);
- Esperienza pregressa in studi professionali o società di consulenza del lavoro;
- Ottima conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e diritto sindacale;
- Capacità di utilizzo dei principali software di elaborazione paghe e degli strumenti informatici (Excel, gestionali HR)
Preferenziali/Nice to have
- Precisione, capacità organizzativa e attenzione al dettaglio;
- Attitudine al lavoro in team e resistente orientamento al cliente.
Workplace
TORINO
Required Skill Profession
Business Operations Specialists