PPer importante realtà nel settore make up stiamo ricercando un/una Store Manager. /ppLa risorsa si occuperà di:br / /pp- Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento budget e target) /pp- Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative nel tuo negozio (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM) /pp- Gestire il conto economico del tuo Store (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale) e proporre nuove strategie per ottimizzare le voci di costo /pp- Analizzare ed animare i KPIs relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…) /pp- Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising /pp- Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali /pp- Sei il leader del tuo negozio, gestirai gli Specialist (Department Manager), figure manageriali specializzati nell’accogliere i clienti e animare il Floor. /pp- Collaborerai con il tuo Area Manager e con il dipartimento HR nella progettazione di percorsi di crescita interna ad hoc. /ppbr / /ppORARIO:br / Full time 40 ore settimanali con due giorni di riposo a rotazione /ppbr / /ppCONTRATTO:br / Tempo indeterminato /ppbr / /ppDISPONIBILITA' A TRASFERTE /ppbr / /ppstrongPrerequisiti /strong /pp- Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici. /pp- Conoscenza dei principali KPI del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani. /pp- Agilità, dinamismo e problem solving. /pp- Forte orientamento ai risultati. /pp- Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra. /ppbr / /ppstrongRetribuzione e Benefits /strong /pp35.000€ - 45.000€ /ppBonus al raggiungimento degli obiettivi + accesso al pacchetto benefit e welfare. /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p