CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
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Presente in 14 paesi europei con oltre dipendenti, abbiamo aperto nel * la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
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Posizione: Direttore Tecnico di cantiere Seniority: Esperto (almeno 5 anni di esperienza) Sede: Firenze IL TUO RUOLO Stiamo cercando un Direttore Tecnico di cantiere con solida esperienza nel settore edile che opererà in un contesto altamente innovativo.
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La posizione rappresenta un ruolo chiave nella gestione di progetti complessi, dall'ingegneria fino all'installazione, con un approccio tecnico e organizzativo a supporto delle attività commerciali e operative.
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Responsabilità principali: Coordinamento e supervisione delle attività di cantiere Gestione operativa delle imprese esecutrici e delle maestranze Pianificazione delle lavorazioni nel rispetto di tempi e budget Controllo qualità delle opere realizzate Verifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza Interfaccia con progettisti, fornitori e direzione lavori Requisiti: Esperienza comprovata nel ruolo di Direttore Tecnico di Cantiere in ambito edile Conoscenza delle tecniche costruttive e dei materiali Capacità di gestione e coordinamento team Ottime competenze organizzative e problem solving Conoscenza delle normative di sicurezza e gestione cantieri Disponibilità a lavorare in presenza sul cantiere Cosa offriamo?
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contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.
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The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
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Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
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Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
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Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge ***.