STORE MANAGER
La risorsa si occuperà di:
* Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita;
* Monitorare e analizzare i KPI;
* Costante interlocuzione con l’Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall’Azienda;
* Assicurare la cura dello store nonché l’allestimento secondo le linee guida definite dai dipartimenti di Marketing e Visual Merchandising;
* Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.
La risorsa ideale
* Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail;
* Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio;
* Ha una mentalità analitica e una predisposizione al lavoro per KPI;
* È disponibile a lavorare anche di sabato o domenica;
* Ha ottima conoscenza della lingua inglese;
* Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership;
* Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosità e self‑motivation;
* Ha ottime capacità relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in team.
Cosa offriamo?
* Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale;
* Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend;
* La possibilità di entrare in un'Azienda multinazionale leader in Europa.
Selezioniamo per l’intero territorio nazionale.
Data inizio prevista: 04/01/2026
Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi
Città: Sacile (Pordenone)
Disponibilità oraria
* Disponibilità fine settimana e festiva
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100‑SG del 26.11.2004).
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