Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39 / 9983), ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione,
n.1 Vice Store Manager per il punto vendita di Alessandria La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio. Supporterà il responsabile nelle attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini. Sarà responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti, oltre a monitorare la merce in arrivo per garantire il corretto allestimento e supportare le attività amministrative, contabili e fiscali.
Si prevede un percorso di formazione e affiancamento di 3-6 mesi, con inquadramento al III livello del CCNL commercio. L’inserimento avverrà inizialmente con contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione.
Responsabilità principali:
Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio
Supportare gli adempimenti amministrativi e contabili
Collaborare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini
Monitorare le attività di scarico delle merci
Garantire ordine e pulizia del punto vendita
Gestire l’allestimento delle corsie secondo i layout aziendali
Supportare il servizio e organizzare i turni di lavoro con il personale di sala
Gestire le attività di apertura e chiusura del punto vendita
Requisiti richiesti:
Diploma o laurea in ambito economico-commerciale
Esperienza di almeno un anno nel ruolo e in contesti GDO o supermercati
Capacità di raggiungere obiettivi e gestire le priorità
Buone capacità relazionali
Orario di lavoro:
Full-time
Sede di lavoro:
Alessandria
Informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”): i dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente sulla privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento sul lavoro e promuove l’inclusione, in conformità alla direttiva europea 2000/78/CE.
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